En la ciudad de San Juan a 3 días del mes de junio de 2022 siendo las 9:00hs ante la presencia del Subsecretario de Trabajo de la Provincia de San Juan, Dr. Jorge Antonio Oribe Oliveros. Comparecen por una parte el SINDICATO UNION OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES (SUOEM), representado en este acto por el Dr. Antonino Damico en carácter de Secretario General y el Dr. Horacio Rodríguez Del Cid en carácter de Apoderado y por la otra parte en representación de la MUNICIPALIDAD DE RAWSON se encuentran presentes el Sr. Ricardo Pintos en carácter de Asesor de Intendencia Municipal y el Dr. Pablo Manzur en carácter de Asesor Letrado Municipal – Apoderado.

   Abierto el acto por el funcionario actuante, ambas partes luego de una serie de deliberaciones acuerdan: que a partir del día lunes 06/06/2022 se dará inicio al trámite administrativo de regulación del personal que reviste nivel “J”, cumpliendo funciones de otro nivel superior, hasta la “G” inclusive. Las etapas a cumplimentar estarán determinadas conforme el siguiente cronograma que se detalla:

1) Conformación de una comisión destinada a relevar el personal que actualmente presta funciones en los distintos niveles.

2) En función del relevamiento, se procederá a la asignación de los niveles del personal relevado, compatible con la función que efectivamente desarrollan.

3) Definir la modalidad de reconocimiento de las remuneraciones de los respectivos niveles, iniciando dicho proceso en fecha septiembre de 2022 y finalizando en el año 2024.

4) Las atribuciones, responsabilidades y tareas que desempeña el agente hasta el nivel “G” inclusive, serán reconocidas salarialmente en tres tramos, el 25% en el año 2022, el 35% en el año 2023 y el 40% en el año 2024.

5) Solicitar a la Subsecretaria de Trabajo, se homologue el presente acuerdo. 

   Se deja expresamente consignado que el presente procedimiento se encuentra condicionado a la aprobación del Honorable Concejo Deliberante de Rawson y a la posterior homologación judicial del convenio que se formalice derivado del presente todas las partes, la Autoridad Laboral Resuelve: 

   I) Tener presente lo manifestado por ambas partes.

   II) Téngase por arribado a un acuerdo entre SUOEM y la MUNICIPALIDAD DE RAWSON, respecto del conflicto planteado en el presente expediente.

   III) Pase de presente a Asesoría Letrada a fin de dictar el correspondiente dictamen, previo a la homologación del presente.

   IV) Quedan las partes debidamente notificadas en este acto.

   No siendo para más, se da por concluido el acto, firmando los comparecientes de total conformidad, previa lectura y ratificación por ante mí que Certifico.