Esta mañana en el obrador, los Cilindros, de Rawson se realizó una reunión informativa donde nuestros dirigentes gremiales del SUOEM comentaron la situación caótica que se vive en la municipalidad de la Capital con el Proyecto de Estatuto anti constitucional que pretende poner en vigencia el intendente Emilio Baistrochi.

A la reunión se sumó el Asesor del Intendente de Rawson Ricardo Pinto y el Secretario de Gobierno Elías Robert, quién expusieron claramente que el Convenio Colectivo de Trabajo existente en Rawson no se toca y que todas las diferencias laborales se dirimen a través del diálogo en Paritarias.

 Agradecemos a los anfitriones Estaudino Olivares , Hugo Manchini, Liliana Flores, Hector Murua y a todo el cuerpo de Delegados de Rawson por la iniciativa como así también a todos los  delegados departamentales y dirigentes  de nuestro SUOEM  Alberto Derel, Cristian Castan, Carlos Espejo Hugo Montaña etc. que allí se dieron cita, para hacer conciencia de la grave situación que se vive en Capital y el atropello a un Convenio Colectivo de Trabajo icono en el País, que es modelo de aplicación en otros municipios de nuestra Argentina , y que hoy , increíblemente una gestión peronista pretende aniquilar, lo que tanto costó al gremialismo argentino  aplicar ,y sostener las Convenciones Colectivas constitucionales en nuestro régimen laboral argentino.

MIENTRAS LA MUNICIPALIDAD DE RAWSON CUMPLE Y APOYA EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Y LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES, BAISTROCCHI QUIERE ELIMINARLO Y REMPLAZARLO POR UN ESTATUTO MUNICIPAL QUE BARRE POR COMPLETO LA CONSTITUCIÓN NACIONAL Y PROVINCIAL, ¿QUE DIFERENCIA NO?

Hoy, 02 de diciembre de 2020, en hora de la mañana se llevó a cabo en la Municipalidad de la Ciudad de Rawson una asamblea informativa celebrada entre los trabajadores con la participación de autoridades de la Municipalidad, en ella, estos últimos ratificaron que en dicho municipio se va a respetar a raja tablas el sistema de las Convenciones Colectivas de Trabajo y el Convenio Colectivo de Trabajo vigente, todo conforme a lo establecido en las Constituciones Nacional y Provincial. Esto garantiza el pago del salario convencional como se viene abonando conforme lo establecido por los arts. 26 y 27 del C.C.T., que en algunos niveles duplica el salario de los agentes de la Municipalidad de la Ciudad de San Juan. Se ratificó que se va a concretar la realización del organigrama funcional para la posterior realización de concursos de ascensos e ingresos conforme lo establece el C.C.T., transparentes, libres, ajustados a derecho, con participación y control de los trabajadores. Se garantiza el funcionamiento de la Comisión Paritaria Municipal, órgano de debate y legislación, para la solución de conflictos y regulación de los derechos y obligaciones de los trabajadores.

Gracias “Flaco” José Luis Gioja, Juan Carlos Gioja, Rubén García, Juan Carlos Salvado, “Cacho” Pinto y demás funcionarios de la Municipalidad; gracias miembros de Comisión Directiva, Delegados y Delegadas Municipales de SUOEM; gracias Trabajadores y Trabajadoras de la Municipalidad de Rawson. Gracias por no ceder ni doblegarse ante los modelos inconstitucionales de explotación, de Baistrocchi y Cia.

Gracias por respetar las normas constitucionales, él ideario democrático, las conquistas del movimiento obrero argentino y la justicia social. Y como enseñaron Perón y Evita, Todos Unidos Triunfaremos. Abrazos para todos.