San Juan, 22 de mayode 2020.-

Al Intendente de laMunicipalidad de Santa Lucía;

Sr. Juan Jóse Orrego.-

S_______/______D.-

Antonino D’amico, abogado y Secretario General del Sindicato Unión Obrero y Empleados Municipales de San Juan,conforme lo resuelto por la Comisión Directiva y Cuerpo de Delegados, en doble carácter y con el patrocinio del apoderado Horacio Rodríguez del Cid, sedirige a Ud. a fin de manifestar y peticionar lo siguiente:

1. Que oportunamente comparecimos ante usted y le presentamos nuestra petición en materia de aumento salarial para el presente año, también manifestamos que debido a la emergencia sanitaria retomaríamos las discusiones salariales inmediatamente fueran necesarias y/o disminuyeran las restricciones ambulatorias.-

Queen referida oportunidad peticionamos con relación al primer reajuste o incremento salarial del año 2020, que no aceptaríamos un incremento menor al 16 % del salario básico de cada trabajador como mínimo, en similitud con lo dispuesto por el Gobierno de la Provincia de San Juan para sus dependientes que se compuso de tres incrementos porcentuales y una suma fija. En nuestro caso, peticionamos un incremento al salario básicos de cada agente, remunerativo y bonificable, del 6,0 % para el mes de marzo, 5,0 % para el mes de mayo y 5,0 % para el mes de julio. También, al igual que a nivel nacional y provincial, peticionamos que la Municipalidad incorpore de manera permanente el pago de los $4.000,00, (pesos cuatro mil),abonados a partir del mes de marzo como anticipo de futuros aumentos.-

Expresamos también, que pese a nuestro pedido, no estamos de acuerdo con este incremento porque el mismo no contempla la real pedida de poder adquisitivo de los salarios, debido a los aumentos indiscriminados en los precios de los bienes, impuestos y servicios producidos este año, por ello,manifestamos que a mediados de 2020 comenzaríamos a revisar y discutirla política salarial para todo el añocon el fin de acordar un equilibro que no perjudique o retrograde el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras municipales como lo prevé lasConstituciones Nacional y Provincial.-

2. Que a principios de éste mes de mayo el Gobernador de la Provincia de San Juan, mediante Decreto y con acuerdo a la mayoría de los gremios del sector, dispuso suspender los aumentos que debían percibir desde el mes que de junio al personal bajo dependencia del Ejecutivo Provincial. O sea que solo se seguiría abonando el porcentaje que ya se pagó del de 5,5% y la suma fija a dicho personal.-

Que nosotros hemos manifestado públicamente nuestro desacuerdo con dicha decisión aunque no incumba a nuestro ámbito de actuación y también rechazamos las manifestaciones de quienes intentan replicarla en al ámbito de las municipalidades.-

Que para nosotros no se puede recargar el peso de la crisis sobre los alicaídos y miserables salarios de los trabajadores y trabajadoras, mientras por otro lado se usa recursos públicos para mantener privilegios, desigualdades, despilfarros, gastos injustos einnecesarios.-

Que no obstante, aceptamos, proponemos y peticionamos discutir la problemática salarial en espacios de dialogo donde podamos ejercer los derechos que nos acuerdan los arts. 9, 22, 27, 62 incisos 1 y 2, 67 incisos 2 y 4, y cc.de la Constitución Provincial, los arts. 14, 14 bis, 75 inc. 22 y cc.de la Constitución Nacional, arts.4 inc. d, 5, 6 y cc.de la Ley Nº 23.551, y demás normativa pertinente, (que entre otros establecen el derecho a la publicidad de los actos de gobierno, la información veraz, a peticionar, a la actividad sindical, la retribución justa, la defensa de la propiedad, a un ingreso que satisfaga satisfacer las necesidades espirituales y materiales de la persona humana y de su familia, etc.), y así, con la información precisa y necesaria, poder acordar condiciones salariales justas.-

3- Que en ese sentido solicitamos que nos provea de la información completa sobre los ingresos y egresos del erario municipal para poder establecer en qué condiciones se encuentra el mismo para afrontar el pago de salarios, concretamente requerimosque nos informe formalmente sobre:

a- Número de cargos del personal de planta permanente, ocupados, vacantes, su categoría o nivel y cuanto percibe cada uno; el número de cargos de la planta política fuera del escalafón, ocupada, vacante y cuanto percibe cada uno; el número de personas que presta servicios para la municipalidad como contratado, pasante, becario, o cualquier otra tipo de denominación, y cuanto percibe cada uno.-

b- Balance de ingresos y egresos; presupuesto e informes de ejecución presupuestaria de ley.-

c- Detalle de gastos en pauta publicitaria.-

d- Detalle de contratos de servicios y obras realizados por la municipalidad, en ejecución o proyectados.-

e- Detalle de vehículos contratados por el municipio para la prestación de servicios.-

f- Detalle sobre el pago de horas extras, a quienes se paga, en que cantidad y en qué sectores.-

g- Detalle de los fondos que recibe la municipalidad de la nación y la provincia, tanto por coparticipación de impuestos u otros motivos, y detalle sobre los fondos recaudados por el cobro de tasas, impuestos y servicios municipales.-

h- Detalles de plazos fijos, títulos de deuda o cualquier otra inversión que tenga la municipalidad.-

i- Todo otro dato que la autoridad estime pertinente o que se requiera luego, para establecer o proyectar el flujo de ingresos y egresos de la municipalidad, como de su capital.-

4- Quedamos a la espera de su pronta respuesta y solicitamos formalmente que nos conceda una audiencia para abordar esta problemática.-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

HORACIO RODRIGUEZ DEL CID.-                                                              ANTONINO D´AMICO.-

Abogado - M. F. Tº 73, Fº 732. -Secretario General del S.U.O.E.M.-

Abogado - M. F. T° 76 – F° 312.-